Catharina Ziekenhuis

Catharina Ziekenhuis

Catharina Ziekenhuis Reviews

    Discriminatie, Mobbing en Pesten op het werk!!!

    Ik heb traumatische ervaring meegemaakt werkend in dit ziekenhuis. Ik werd ontslagen vanwege een klacht van een discriminerende Th. E. chirurg vanwege mijn buitenlandse accent en het feit dat hij niet meer met mij wilde werken. Ik werkte op het secretariaat als administratief medewerker en in de polikliniek als polikliniekassistente. Ik werkte op de afdeling polikliniek cardio thoracale chirurgie. Ik heb goed gewerkt, met hart, toewijding, zelfs tijdens de pauzes en enthousiasme tijdens de ziekte en de vakantie van collega’s. Ik heb drie maanden de ontslagbrieven correct verwerkt en geen arts klaagde over mij. De spreekuren met artsen zijn ook goed verlopen. Ik hoorde van collega Addie: ''Je helpt ons zo veel.'' Ik heb zoveel geholpen tijdens de ziekte en de vakanties van collega’s. Ik werkte twee tot drie keer per dag in de kliniek, daarna de administratie. Ik heb goed en hard gewerkt in drie functies. Helaas wordt dit niet op prijs gesteld. Toen Addie op vakantie ging, gingen enkele collega’s op zoek naar iets tegen mij. Je merkt dat collega’s niet eerlijk spelen en ondankbaar zijn. Ook collega Astrid J. discrimineerde mij met haar opmerkingen dat ik Nederlandse namen niet goed kan schrijven omdat ik hier niet geboren ben. Ze stuurde mij eerste keer naar deze arts toe. Astrid vertelde me dat deze dokter vergeetachtig is. Hij was erg verbaasd toen hij mij op de polikliniek zag. Die dag, toen ik met hem samenwerkte, deed ik mijn werk goed, meldde ik patiënten aan, nam ik de telefoon op en gaf ik de boodschap door en herinnerde zelfs de dokter aan zijn telefonische afspraken. Hij is de tijd vergeten en zijn afspraken hadden vertraging opgelopen. Hij afreageerde zijn vertraging en vergeetachtigheid op mij en wilde niet meer met mij werken. Hij was niet eerlijk tegen mij en hij diende stiekem een klacht in. Toen ik met hem samenwerkte was mijn accent niet ter sprake gekomen. Een gediplomeerd arts die heeft mijn reputatie kapot gemaakt en mijn werkervaring verpest. Het is onbegrijpelijk hoe kan een gediplomeerd arts geen rekening houden met de consequenties van zijn klacht. Wat een gemene arts. Hij pronkt met zijn diploma’s en doet iemand pijn. Na deze klacht werd ik anders bekijken en personeel kreeg negatieve vooroordelen over mij. Ik voelde me zo vernedert, gekrenkt en niet gewaardeerd. Toen deze dokter mij op kantoor zag, rende hij van mij weg en toonde nooit zijn spijt. Ik was heel tevreden met mijn werk en ik zag het niet aankomen. Teamleidster Maartje V. heeft mij een week na deze klacht ontslagen. Het ontslag vanwege mijn buitenlandse accent is discriminatie. Daardoor ben ik ziek geworden. De teamleidster belde mij op mijn 2e ziektedag met mededeling je hoeft niet meer komen te werken want we hebben iemand gevonden. In het ontslaggesprek teamleidster heeft aangegeven dat deze dokter klaagde over mijn accent. Tijdens het ontslaggesprek zijn toen geen klachten over mijn functioneren met deze arts ter sprake gekomen. Ze heeft niet toegelicht wat hierin precies is misging. Hij was in zijn spreekkamer bezig en hij zag niet hoe het patiëntencontact verliep. Ze was al op zoek naar een nieuwe medewerker nog voordat ze mij had gesproken en ontslagen. Het team was niet eerlijk en zei niks tegen mij over de klacht en over het ontslag. Ze hebben mij buitengesloten en ik zag het niet aankomen. Direct na het ontslaggesprek keek collega Bettina me gemeen aan en collega Anita, die nog voor mij op gesprek is geweest bij de teamleidster, durfde mij niet aan te kijken. Wie zou de ontslagen collega gemeen aan te kijken? …deel. De teamleidster is een geboren actrice die toneelstuk aan het spelen was en tot alles in staat is aan haar verantwoordelijkheid kunnen ontsnappen. Ze zei dat ze houdt van eerlijkheid en transparantie en huilde om geloofwaardig te overkomen. Dit was erg kwetsend. Tijdens het laatste gesprek met de teamleidster wilde ik haar vertellen over collega Astrid, die oneerlijk was ten opzichte van mijn werk en tempo, maar de teamleidster snoerde mijn mond tot zwijgen met bazige, strenge stem: je wilt het me niet vertellen …, dus ik had de moed niet meer om erover te praten. Ze noemde me aanvallend en onbeschoft. Ik was geschokt door haar leugens. Teamleidster heeft voorgelogen over mijn laatste afscheid met de collega’s en een chirurg. Ik kan niet beter worden van dit Onrecht. Ik nam op een fatsoenlijke en normale manier afscheid van de collega’s en N. chirurg en niet zoals beschrijven door de teamleidster. Ze maakten me zwart en gelogen om discriminatie te ontkennen. De collega Anita K. was oneerlijk over mijn werk en verzweeg over mijn zeer nauwkeurig werk: op tijd opgemerkte fouten door mij gevonden en gewijzigd zoals adres van het M.C. voor ontslagbrieven, namen van de artsen- arts-assistenten en operatiedatum, die niet klopten, evenals het feit dat ik altijd bereid was om mijn collega’s in de polikliniek te vervangen en de spreekuren met artsen verliepen altijd goed en ik werkte in drie functies. De collega Astrid pestte mij door constant iets zoekend tegen mij en maakte mij op slinkse wijze zwart. Ze zei discriminerende opmerkingen dat ik de Nederlandse namen niet goed kan schrijven omdat ik hier niet geboren ben en ze klaagde bij de teamleidster, hoewel alles goed ging en niemand erover klaagde. Astrid loog voor over mijn werktempo. Toen ik snel voor de tijd de ingevulde vragenlijsten en formulieren heb ingevoerd in het systeem en maakte dit werk snel af, hoorde ik van collega Astrid: ''Ben je klaar doe maar iets anders, ben je klaar doe nog iets anders'', dus mijn werktempo was snel genoeg, zelfs te goed. Ondanks het feit dat ik mijn werk goed en snel nog voor de tijd onder de knie had en niemand erover klaagde. De collega Astrid zei dat ik slechte uitzendkracht was omdat ik mijn werkzaamheden niet snel genoeg kon oppakken. Wat een hypocriet en zei nog tegen mij: ''Je bent zo aardig.'' Ze wisselde constant diensten om mij in de gaten te houden en mij te pesten. Tijdens de intakegesprekken lette ik goed op of de verwachte patiënt vroeg kwam om dit aan de verpleegkundig specialist te melden. Astrid zei: ''Doe iets anders'' en beloofde me dat ze zelf gaat opletten als de verwachte patiënt vroeg zou komen. Na enige tijd draaide ik me om en zag nog steeds de verwachte patiënt zitten. Ze heeft de verwachte patiënt niet eerder aangemeld en ze heeft de verpleegkundig specialist niet geïnformeerd dat de patiënt is aangekomen. Ze deed het met opzet om mij problemen te bezorgen. Astrid was oneerlijk met mijn werk en zette andere collega’s tegen mij op. Terwijl alles goed ging met het invoeren van de vragenlijsten en formulieren in de computer, vertelde Astrid achter mijn rug tegen collega R. dat ik problemen had met dit werk. Dit was onterecht want de verpleegkundig specialist controleerde altijd mijn werk en was tevreden en klaagde er nooit over. Ik heb Astrid vervangen toen ze op vakantie was en de intakegesprekken zijn ook goed verlopen. Ik was trots op mijn werk, dat het goed ging, maar Astrid kon er niet tegen dat ik gelukkig was en dat het goed ging. Ik zag de haat in haar ogen. Ik werkte zeven jaar als senior medisch secretaresse in een ziekenhuis in het buitenland. Ik werkte samen met artsen bij een echoscopisch onderzoek. De Ziekenhuizen, werkzaamheden en ook het patiëntencontact zijn overal dezelfde. Ik was altijd door artsen en teamleidster met veel respect behandelt. Ik was iemand. In dit ziekenhuis hebben ze me zo vernederd. Deze baan was voor mij een kans om recente werkervaring op te doen maar ik ben slachtoffer geworden. Wat heb ik nu meegemaakt is niet te beschrijven. Dit ontslag heeft traumatiserend effect op mij gehad. Daardoor ben ik ziek geworden met depressieklachten en het is traumatisch voor mij geworden. Ik ben ziek en mijn verdriet kent geen grenzen. Na geruchten over het werken met deze arts, keek het personeel me boos aan, negeerde me, zei geen hallo, lachte me uit. Verschrikkelijke tijd gehad, trauma aan over gehouden. Slechtste ervaring want ik ben nog nooit zo'n gemeenheid en zo'n leugen tegengekomen op de minst verwachte plek.

    Zwakke punten
    Zwakke punten de productie in de administratie boven de resultaten, de persoonlijke cultuur wordt onderschat, als je productief bent, sta je op het hoogste niveau, het management niet beschikbaar voor uitzendkrachten

Bezoek Catharina Ziekenhuis

Schrijf je eigen review